Всеволожская городская прокуратура в ходе проверки выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего государственного служащего в образовательное учреждение.
Согласно действующему законодательству работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница, уволенная с должности государственного служащего Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, принята на работу на должность документоведа в ГАПОУ ЛО «Всеволожский агропромышленный техникум» в июне 2022 года.
Однако, директор образовательного учреждения необходимое уведомление по прежнему месту работы в установленный срок не направил.
В отношении директора ГАПОУ ЛО «Всеволожский агропромышленный техникум» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого работодатель признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей.