Прокуратурой города Сосновый Бор в деятельности индивидуального предпринимателя выявлены нарушения требований трудового законодательства, повлекшие нарушение права работника на оплату труда, гарантированное ст. 37 Конституции РФ.
В ходе проверки прокуратурой города установлено, что швея-приемщик, более трех лет, осуществляла трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя, в мастерской по ремонту и пошиву одежды. В день увольнения вопреки требованиям ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ работнику не выдана трудовая книжка и не выплачен расчет.
В связи с чем городским прокурором в отношении работодателя возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
По результатам проверки трудовые права работника восстановлены.