Прокуратурой области в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявлен факт несоблюдения руководством юридического лица требований Федерального закона «О противодействии коррупции» при приеме на работу бывших государственных служащих.
Так, бывший государственный гражданский служащий, уволенный со службы в октябре 2014 года, в ноябре был привлечен к трудовой деятельности, с заключением между ним и ООО «Перспектива» трудового договора.
В соответствии с требованиями Федерального закона работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.
В нарушение требований закона должностное лицо ООО «Перспектива» указанное уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего не направило.
По результатам проверки заместителем прокурора области возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Прокуратура предупреждает работодателей о необходимости исполнения требований Федерального закона «О противодействии коррупции», а также положений ст. 64.1 Трудового кодекса РФ. Неисполнение указанных требований законодательства влечет административную ответственность как должностных, так и юридических лиц.