Всеволожской городской прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего государственного служащего в коммерческую организацию.
Согласно действующему законодательству работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница, уволенная с должности государственного служащего в июле 2018 года, была принята в ООО «УК Северная» в отдел управления недвижимости на должность специалиста по работе с населением.
Однако, генеральный директор ООО «УК Северная» необходимое уведомление по прежнему месту работы в установленный срок не направил.
В отношении генерального директора ООО «УК «Северная» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого работодатель признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тысяч рублей.