В Минтруде объяснили, как должны оплачиваться переработки на удаленке. Ведомство поддержало поправки в Трудовой кодекс, предложенные Госдумой.
Взаимодействие с работодателем в нерабочее время в удаленном режиме оплатят как сверхурочную работу. Переработки допускаются только с письменного согласия сотрудника, которое должно быть отражено в трудовом договоре.
Каждая пятая компания в России готова оставить сотрудников на удаленной работе до конца года.