При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Полезная информация → ТК РФ → Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Актуальная информация на сайте Консультант Плюс