Гатчинской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего государственного служащего в коммерческую организацию.
Согласно действующему законодательству работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан
в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница, уволенная с должности государственного служащего отдела по вопросам миграции УМВД России
по Гатчинскому району Ленинградской области, принята на работу на должность продавца в коммерческую организацию в октябре 2021 года.
Однако в нарушение законодательства о противодействии коррупции генеральный директор юридического лица уведомление на прежнее место работы в установленный срок не направил.
В отношении генерального директора возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ,
по результатам рассмотрения которого работодатель признан виновным
в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание
в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей.