Кингисеппской городской прокуратурой проведена проверка исполнения сетевым магазином трудового законодательства.
Установлено, что одним из работников магазина в социальной сети «ВКонтакте» размещена информация об имеющейся вакантной должности в организации, содержащая ограничения дискриминационного характера по половому признаку.
По факту выявленных нарушений 25.11.2019 городским прокурором в адрес руководителя организации внесено представление, которое в настоящее время рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Информация о рабочих местах, содержащая ограничения дискриминационного характера удалена.
Кроме того, 25.11.2019 городским прокурором руководителю организации объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона.
Надзора за соблюдением трудовых прав граждан находится на постоянном контроле городской прокуратуры.