Выборгской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения ООО «Виза Выборг» трудового законодательства.
Надзорными мероприятиями установлено, что заработная плата за май, июнь 2016 года работникам ООО «Виза Выборг» выплачена один раз в месяц; компенсация за нарушение сроков выплаты не производилась. В трудовых договорах, заключенных с работниками предприятия не указаны дни выплаты заработной платы, условия труда на рабочем месте и условия оплаты труда; нерабочие праздничные дни.
По выявленным нарушениям Выборгской городской прокуратурой в отношении директора ООО «Виза Выборг» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Постановлением Государственной инспекции труда в Ленинградской области виновному назначено наказание в виде административного штрафа.
Кроме того, Выборгской городской прокуратурой директору Общества внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также принесен протест на противоречащие закону правила внутреннего трудового распорядка. По результатам рассмотрения представления виновное должностное лицо ООО «Виза Выборг» привлечено к дисциплинарной ответственности, в правила внутреннего трудового распорядка внесены соответствующие изменения.