Прокуратурой области в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявлен факт несоблюдения руководством юридического лица требований Федерального закона «О противодействии коррупции» при приеме на работу бывших государственных служащих.
Так, указанный гражданин, уволенный в апреле 2015 года, в августе 2016 года был привлечен к трудовой деятельности, с заключением между ним и ООО «РВЦ «Лесное» трудового договора.
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.
В нарушение требований закона ООО «РВЦ «Лесное» указанное уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего было направлено с нарушение установленного законодательством срока.
По результатам проверки заместителем прокурора области возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи судебного участка№ 12 Всеволожского района Ленинградской области ООО «РВЦ «Лесное» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 тыс. руб.
Сообщая о вышеизложенном, прокуратура предупреждает работодателей о необходимости исполнения требований Федерального закона «О противодействии коррупции», а также положений ст. 64.1 Трудового кодекса РФ. Неисполнение указанных требований законодательства влечет административную ответственность как должностных, так и юридических лиц по ст. 19.29 КоАП РФ.